研修・教育

教育・研修体制

当院は、各部署のOJTを中心に、丹沢病院教育委員会で全職種のスタッフの教育研修を、加えて、看護部教育研修委員会では看護部スタッフの教育研修を担当しています

また、院外研修にも積極的に参加していただき、スタッフに新たな知識・技術を習得していただいています。

新採用者研修

毎年、新採用者向けに数日間の研修を行っています。

内容病院概要・精神科医療・医療安全・感染対策・個人情報・体験実習、
精神科看護の基本(看護職員向け)  ほか

全職員向け院内研修

年に数回、院内研修を開催しています。
講義形式、グループ形式、体験実習、寸劇仕立て・・・、と役立つだけでなく、楽しみながら知識技術を習得できます。

2018年度 病院教育研修

研修月
テーマ
内容
5月①
平成30年度診療報酬改定平成30年度診療報酬改定のポイント
5月②相談支援事業所の役割相談支援事業所の役割と新しい福祉サービス
6月
新採用者研修新入職員対象研修
8月
医療安全研修会①包括的暴力防止プログラムCVPPP)について
9月
行動制限研修会身体拘束の実技
10月①
医療安全研修会②医療安全と医療訴訟
10月②院内感染研修会手洗い実技研修
11月
LAI研修会注射手技説明会
1月医療ガス研修会医療ガスについて
3月院内部署発表会
院内各部署の新しい取り組みや研修の発表

院外研修

積極的に院外研修に参加していただき、各職種に必要な知識の習得、研鑽をしていただいています。
院外で学んだ知識を、院内で共有するため、レポートを作成していただいたり、院内講師をしていただくこともあります。
また、職員の見識をさらに広げる取り組みとして、全職員が、一般企業向けの様々なテーマの研修を選択受講できる制度を取り入れています。

部署発表会

年に1回、各部署の新しい取組みや研修について、発表を行っています。

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丹沢病院